Executive Coaching

Coaching Executivo Carolina Maino

Executive Coaching

O desenvolvimento de líderes é um processo muito importante para se alavancar os resultados esperados da equipe, por isso requer um acompanhamento personalizado afim de atender as necessidades da empresa. O coaching neste processo tem por objetivo proporcionar ferramentas para planejamento, visão sistêmica e desenvolve as competências essências de um líder com orientação para resultados.



Gestão de Equipes
Desenvolvimento de Líderes - Carolina Maino

Gestão de Equipes e Desenvolvendo Líderes

Observa-se a necessidade de gerir equipes de forma cada vez mais personalizada, de acordo com cada perfil e geração existente. Este processo se torna desafiador e exige constante atualização e aprimoramento. Neste viés, o coaching tem como base algumas ferramentas e estratégias direcionadas para a gestão com base no modelo de competências, pesquisas de clima (Feedback 360 graus), coaching voltado para líderes e treinamentos customizados conforme a demanda da empresa.



Mentoria para Transição de Carreira - Carolina Maino

Mentoria para Transição de Carreira

Quando chega a hora de pensar em transição de carreira ou mesmo em um novo empreendimento, a insegurança e falta de orientação são fatores que bloqueiam qualquer pessoa. O papel do coach neste processo é o de fazer uma avaliação do perfil do coachee (cliente) através de questionários e testes específicos, identificando seus pontos fortes, mapeando suas habilidades e competências a fim de gerar maior segurança nesse momento tão decisivo. Através destes conhecimentos, o coachee passará a sentir maior confiança em si mesmo e assim conseguirá traçar as melhores estratégias e planos rumo à sua meta. As ferramentas essenciais como identificação de perdas e ganhos, Matriz de Visão, Missão e Ambição e Matriz da Gestão de Mudanças são facilitadoras neste processo e contribuirão para um direcionamento eficaz e de sucesso deste novo movimento.



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