02/08/2019

Roda da Liderança – Avalie suas aptidões como Líder

O líder é essencial no processo de construção de resultados e de desenvolvimento, gestão e motivação de pessoas. Transformar o local de trabalho em um local propício ao desenvolvimento dos colaboradores e ao crescimento da empresa de forma conjunta é fundamental e essa tarefa deve ser diária. Entretanto nem todos os líderes estão preparados para atender essas novas demandas.
26/03/2019

Uma competência essencial que pode te levar ao fracasso na carreira

Quando falamos em flexibilidade, inicialmente é necessário refletir se somos capazes de mudar nossos planos ou mesmo de deixar de fazer uma tarefa quando as circunstâncias assim exigirem. Flexibilidade é a capacidade de adaptar-se e conseguir trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. Trata-se de uma qualidade que possibilita que a pessoa entenda e saiba valorizar as diferenças entre pontos de vista diversos, adaptando seu próprio enfoque a um determinado cenário, quando necessário. Ser flexível é aceitar a realidade sem criar barreiras, é acolher as mudanças e responsabilidades que o seu papel venha […]
19/02/2019

Quais as principais características de um bom líder?

Exercer um cargo de gestão é um sonho de muitos, mas não é tarefa fácil conduzir os profissionais para alcançar os resultados almejados pela organização. Isso exige muito mais do que apenas conhecimento técnico, mas algumas habilidades fundamentais, que somente um verdadeiro líder pode oferecer. Algumas dessas características muito valorizadas no mercado de trabalho são o que diferenciam bons líderes de maus chefes. Confira: Preocupe-se em desenvolver cada membro de sua equipe: Um verdadeiro líder não fica apenas focado em resultados, mas também trabalha constantemente para desenvolver cada um dos membros de sua equipe. Ele conhece bem os seus liderados, […]
29/01/2019

Como eu troquei meu trabalho por uma carreira

Comecei a trabalhar com 15 anos de idade, naquela ocasião busquei um trabalho por que queria sair mais com os amigos, fazer festas e comprar coisas que meus pais não tinham condições de me dar, aí eu pensei, vou procurar emprego para ter o que eu quero. Meus pais sempre me estimularam e me cobravam quanto aos estudos, mas eles não tiveram preparo para me direcionar desde criança quanto a escolha profissional, aprenderam que para ter as coisas precisavam trabalhar e ponto. Foi assim que aprenderam e viveram, trabalharam muito para não deixar nos faltar nada, mas também não tinham […]
31/12/2018

O grande desafio de uma transição de carreira!

Estamos na era das realizações, onde o grande sonho é encontrar uma carreira gratificante, algo que vá além apenas de um trabalho diário. Uma atividade que permita suprir nossas necessidades financeiras, mas que também gere satisfação pessoal. Surge então a grande questão: como planejar um processo de transição de carreira em busca da nossa tão sonhada felicidade?
04/12/2018

Você é um líder que é seguido?

De alguma forma e em algum momento em nossa vida todos nós já tivemos chefes, bons e maus. Alguns nos marcaram para sempre com uma boa impressão, outros nos ajudaram a odiar o trabalho que fazíamos. Mas muitos de nós nunca realmente tivemos contato com um líder. Um líder é aquele que as pessoas seguem mesmo quando não são obrigadas. Elas seguem por escolha.
05/11/2018

Não consigo falar para meu chefe o que penso. E agora?

Um problema vivenciado por muitos colaboradores é o medo de seus chefes e superiores, isso não é uma regra, mas acontece e muito ainda nas empresas. Eles se sentem desabilitados por essas figuras de autoridade e não sentem a liberdade necessária para expor opiniões, ideias e participar de forma ativa nos processos da empresa. Acontece que esse tipo de problema é responsável, muitas vezes, por criar uma imagem errada a seu respeito como colaborador, que fica para seu chefe como alguém sem opinião ou iniciativa.
09/10/2018

A mudança começa no Líder

Na maioria das vezes quando sou procurada por um cliente para trabalhar liderança, as principais dúvidas dele são: Como criar mais comprometimento da equipe? Como fazer que a motivação não acabe quando se chegam às metas? Ou ainda: minha equipe é acomodada. O que eu faço para ela “acordar”? São vários questionamentos que na maioria das vezes têm uma resposta não muito agradável aos gestores: o primeiro passo é você dar o exemplo! Os funcionários são reflexo do que o dono da empresa ou do que os líderes são. Se você é mal atendido em um estabelecimento ou não tem […]
11/09/2018

Por que as pessoas se sentem tão insatisfeitas com o trabalho?

Uma pesquisa realizada pelo Deloitte’s Shift Index nos EUA, revelou que 80% das pessoas estão insatisfeitas com seu trabalho. Um número muito alto e que mostra uma realidade preocupante. Mas não precisa ir muito longe para perceber isso, se você prestar atenção, existem muitas pessoas no nosso meio que reclamam do trabalho, são colegas, amigos ou até mesmo familiares que reclamam por não estarem felizes com o trabalho. Acordam sem vontade alguma de ir trabalhar e os motivos são diversos:
13/08/2018

Líderes que sabem delegar

Ser um bom líder não é fácil, isso todos sabem. E apesar de serem poucos os que admitem, não são todos que nasceram para comandar, sustentar e apoiar uma equipe. É sempre um grande desafio ter subordinados. Porque subordinados são pessoas e pessoas não vem acompanhadas de um manual de uso. E para dificultar ainda mais, subordinados são pessoas pelas quais o líder é, em grande parte, responsável pelos seus desempenhos. Entre tantas outras coisas, isso significa que o líder precisa saber pedir e saber cobrar. Apesar de parecer, isso não é nada simples. As dificuldades em pedir de forma […]